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取り敢えず他店の応援に行っています

10月になって勤務先の営業時間短縮が始まりました。
シフト表を見るとやっぱりかなり勤務時間減……。
相当やばい感じです。

副業を探して求人もチェックしているけれど、まずは社内で人手が欲しい所に自分の休みの日に積極的に入れてもらっています。
週休1日とかになるけど、なんせ1日の勤務時間が短いからいいっていうか……。
でもこの単発応援の仕事があるのは年末迄らしくて、やはり副業は探さなきゃです。
あ、社保は加入したままでした。

書きましたっけ、息子たちが2人とも無職だったのですが、次男がバイトを始めてお給料の一部を生活費に入れてくれています。
長く続いた事がない次男ですが、今回は黙々と通っています。
生活費の他に自分の通院代を出すと言って、残りが次男の自由なお金なのだけど、好きなゲームのグッズを買ったりしているみたい。
好きな事に使えるお金があるのはいいよね、若い時代を楽しんで欲しい。

よそのお店の応援は気を遣うし大変な面もあるけど、少しでもお給料を増やすために頑張るぞ。
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シフト削減が決まりました

私はパートで働く販売員です。
コロナの影響で売り上げがかなり落ちていて、会社から営業時間の短縮も検討しているという話は正式に聞いていました。
役所や企業や学校などの中に入っている売店でそちらはもちろん営業時間が短くなるのは不便で反対していて、いろいろ売り上げアップを狙った策も実行したのですが、結局……ダメでした。

店員たちが予想していたよりも思い切った大幅な時間削減で、営業時間だと今までの6割に、店員のシフトだと5割になってしまいます。
うちは私の給与収入だけで暮らしているので絶対無理。なんとかしないと……。

店員は4人いて一人はこの機会に退職、一人は扶養範囲内だけど雇用保険は加入、もう一人と私は社保も加入です。
今入っているから敢えて抜けさせるものかは分からないけど、加入条件でいえば雇用保険の人はまず満たさないと思う。
社保は今何時間でしたっけ?週20時間で月額8.8万円?行くか微妙です。

選択肢は2つ、転職かダブルワークですが、私としては今の会社で社保加入のままなら辞めずにダブルワークを探そうかなと思っています。
社保抜けるのなら転職かな。下手したら雇用保険も対象外そう……そうしたら今まで払った雇用保険が無駄になるから失業保険もらいながら就活するよハロワで。
この場合自己都合退職なのかな、まあそうなんだろうな。
会社は時短で続けて下さいって言ってるんだから。

私の今一番の苦しみはこの事。
精神科の主治医がダブルワークは負担が……と言って、通院約15年目にして初めて障害年金の話をしてくれた。
診断時の加入年金は国民年金(障害2級から受けられる)で、私は3級レベル(厚生年金なら受けられた)なのでまあ無理だったのですが、障害年金という助けの手を初めて考えてくれたことは嬉しかった。
もうひとつコロナでシフト減の非正規雇用労働者への給付金のことも勧めてくれたけれど、これは私も前から調べているけど、時短で結び直した新たな契約書に捺印したらもう労使の合意となって駄目なのかな?
それに会社はあくまでも売り上げ不振だからであってコロナ関係ないと言っていますからねー。
絶対にコロナが原因なんですけどね。
これは平日に役所の相談センターに電話してみようかな。

ワクチン接種2回目の副反応

コロナワクチン2回目接種から1日と8時間経過、副反応は出ていません。
接種部位周辺の筋肉痛はありますが、腕を使うのに支障ない程度です。
熱も平熱だったよ。

家族で私が1番最初なので、息子たちが副反応について聞いて来る。
私の場合、仕事中に打つという方法だったので長男が「出勤なの?帰れなくなったらどうするの?」と不審そうにしていた。
ちゃんと待機時間があるし帰れないレベルだったら対応してもらえると思うよ、接種会場にいる内なら。

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プロフィール

Author:yuri
50代シングルマザー
結婚12年目の2005年にDV、モラ離婚

刀剣乱舞とツイステプレイ中

長男:25歳既卒進路未定
次男:20歳定時制高校卒業

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